God lederutvikling handler om mer enn ferdighetstrening. Det bidrar til å forme felles retning, tankesett, holdninger, atferd og kultur blant ledere – og gir en verdifull arena for refleksjon, læring og erfaringsutveksling. Når ledere møtes på tvers av nivåer og funksjoner, styrkes fellesskapet og evnen til å drive organisasjonen i samme retning. Lederutvikling er derfor et sentralt virkemiddel for å sikre at organisasjoner utvikler seg i takt med tiden – og ledere i takt med hverandre.
Extent Advisors har lang erfaring med å utvikle og fasilitere lederutviklingsprogrammer i Norge, Norden og Europa. Våre programmer hjelper ledere med å forstå egne styrker og utviklingsområder, men også rollen de har og organisasjonen de leder i. Ledelsen er et kraftsenter i enhver virksomhet – avgjørende for å omsette strategi til handling. Når ledere på alle nivåer drar i samme retning og opptrer som rollemodeller for ønsket kultur, forsterkes gjennomføringsevnen i organisasjonen betydelig.
Vi ser ofte at strategien mister kraft jo lengre ned i organisasjonen man kommer. I noen tilfeller kan det til og med oppstå et skille mellom den strategiske og den operasjonelle ledelsen – noe som kan skape friksjon og tap av fart. Gode lederutviklingsprogrammer bidrar til å bygge bro over dette gapet og skape en felles forståelse av retning, ansvar og kultur.
Våre programmer er praktiske, engasjerende og umiddelbart anvendbare. De kombinerer teori og reelle utfordringer, samt fokuserer på å styrke lederens robusthet, engasjement, påvirkning og strategisk tenkning. Ledere lærer å balansere resultater og mennesker, prestasjon og formål. Resultatet er ledere med økt selvtillit, tydeligere visjon og større gjennomslagskraft – og organisasjoner som står bedre rustet for fremtiden.
