Lederteam setter tonen og retningen for hele organisasjonen. Når de fungerer godt, høster derfor hele virksomheten fruktene. Men selv sterke og dyktige ledere kan møte utfordringer når de skal samarbeide som et lederteam.
For at en ledergruppe skal fungere effektivt må hensikten med gruppen være uttalt, roller være avklart, prioriteringer være tydelige, beslutningsprosesser være hensiktsmessige, møteledelsen være effektiv og samarbeidet fungere. Det må også være tillit og trygghet i gruppen.
Extent Advisors hjelper lederteam med å tydeliggjøre sitt felles formål og prioriteringer. Vi kartlegger styrker og svakheter på individnivå og felles styrker og blindsoner på gruppenivå. Dette gir oss innsikt i hva ledergruppen trenger av støtte for å jobbe effektivt sammen. Vi arbeider både med hva (strategi, mål) og hvordan (kommunikasjon og arbeidsmåter). Gjennom strukturert dialog lærer ledere å utfordre hverandre på en konstruktiv måte. Vi bygger tillit slik at konflikter blir produktive i stedet for destruktive. Klare beslutningsprosesser reduserer friksjon og omkamper.
Vår tilnærming kombinerer kartlegging, observasjon, fasilitering, tilbakemelding, praktiske verktøy og langsiktig støtte. Resultatet er en økt følelse av å være en enhet, mer effektiv møteledelse, bedre beslutninger, tydeligere prioriteringer og sterkere gjennomføringsevne.
